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    毕竟，企业是要生存的，员工是发工资的。只是这个公司居然需要研发主管偶尔操心下企业的利润，而总裁有时却在不顾一切地往前冲。

    “我也不是反对做系统，我只是想考虑清楚再开工。”隋祖禹说道。

    “知道了，你我还不知道。”

    另一边一周多过去了，引发争议的孙皓还没有任何行动，照旧每天去餐厅打工，也没有放弃投简历和各种面试，只是闲暇之余，会回味起郝仁说的那几句话。

    这天下班回到出租屋，孙皓打开一罐啤酒坐在沙发上自己喝。和他合租的是一个年纪相仿的印度人，名叫萨米特，在附近的一家it公司上班，平时总是早出晚归也极少碰到面，今天不知道怎么了不到六点就回来了。

    孙皓看他挺累，就问要不要一起喝一杯放松放松，萨米特丝毫不见推辞，接过孙皓递过来的啤酒，肥胖的身躯倒在单人沙发里，震得旁边的玻璃碗柜一颤。

    “怎么今天看起来很苦闷？”孙皓问。

    “工作上不顺心，累死累活的项目，功劳被一个同事抢走，心里很不舒服。”萨米特说。

    “为什么不和主管反馈？”孙皓说。

    “反馈了，主管不相信我说的，说什么大家都是一个团队，不要太计较，打发了。”萨米特说。

    “唉，这确实让人郁闷。要是干得不开心，换个工作呗。”孙皓说。

    “外国人在美国哪有这么容易的，主管就是知道我不会走，才不在意我的意见，我在老家印度一大家子人要养活。”

    “那确实不容易。”

    “我还算好的，受过高等教育，有一技之长，能找到工作。要是哪些没什么学历，种姓还低的印度人，如果能在美国做苦力，你根本想不到他们有多拼，为了留下来挣钱，他们可以打不还手，骂不还口。”

    “为什么要搞成这样，不行就回国。”

    “回国，你在开玩笑，如果你的国家到处脏乱差，你在那里得不到基本尊重，你还会回去吗？”

    萨米特的反问提醒了孙皓，是啊，我的国家不是这样，那为什么不呢？


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