第174章 女神级老板的渲染力-《金融神豪》


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    11月的第一天,今天是东令集团乔迁之囍,搬进新办公楼的好日子。

    原来800平的办公楼早就有点不上档次,所以在4个月前就开始寻找新的办公楼。

    结果很巧,上海中心大厦正好有连着的三层楼空了下来,两位女老板早就跟着陈宇学会财大气粗,毫不犹豫的拿了下来。

    整整5000万一年的租金,让下面的员工不得不感慨,两位女神老板非常的自信,自信公司能快速发展。

    三层办公楼,一共8000多平方,经过装修过后,又晾了两个月,这才决定搬进去。

    上层是集团公司的办公区域,中层是科技投资公司的办公区域,下层是国内金融的办公区域,至于国际金融也留了几个办公室在上层。

    整个三层办公楼早已经收拾整洁,室内摆满了鲜花。

    两位美女老总的办公桌上,则是妖艳的玫瑰,全公司也只有她们桌上才是玫瑰,彰显她们老板的身份。

    8点钟,举行了简单的仪式,8点半大家就开始了忙碌的工作。

    工作地点位于高档繁华的魔都三大高楼之一,工作环境豪华舒适,薪酬福利优渥,东令集团在业内名声鹊起后,许多金融从业者纷纷挤破头的想成为东令集团的员工。

    东令集团的员工心中的优越感油然而生,特别是两位女神级的老板,更是让这些员工天天盼着上班。

    员工们工作努力勤恳,生怕被人事部找去谈话,如果因为消极、怠慢的工作态度而被辞掉,相信自己一辈子都不会原谅自己的。

    东令集团招聘员工最看重的就是学历,因为陈宇最喜欢的就是学霸。

    对于那些说‘学历无用论’的人,陈宇向来嗤之以鼻。

    能在福布斯榜前的人,大部分都是高材生,就是高校毕业生的薪酬也远远高于那些普通院校。

    拿个例说事的人,本来就没什么出息的人!

    当然东令集团虽然喜欢用高材生,但是如果你不努力勤恳的工作,同样会面临着‘末位淘汰’制的危险。

    本来金融行业就是考核业绩的行业,不过东令集团一般不以业绩为唯一标准,而是有专门的考核制度。

    上班摸鱼的,能力平庸的,人事部和领导们心里都有数,平常可能只是简单的找你谈谈心。如果到了年底开会清算的时候,你还在那个名单,那么不好意思,滚蛋!
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