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    宁卫民伸手虚引，对着邹国栋堆起了满面的笑容，跟着让人把一盆桃树样的料器盆景摆在了邹国栋办公室角落的花几上。

    “怎么样？看看我送你的礼物……”

    “无事献殷勤，我很怀疑你的动机啊。”

    邹国栋还是那副冷漠的样子，正在办公桌上看文件的他，只是抬头看了一眼就不理会了，完全是一副懒得搭理宁卫民的疏远摸样。

    这种气氛下，就连邹国栋的秘书都感到莫名的尴尬。

    很有点为难的看着宁卫民，生怕宁卫民这位三老板被邹国栋的态度给惹恼了。

    不过宁卫民的脸皮厚度不是一般人能比的，而且他又太熟悉邹国栋的冷僻性情了，知道这家伙对待自己向来直来直去。

    他丝毫不以为忤，反而让邹国栋的秘书给他去泡咖啡。

    而且进一步凑了过来，主动拿了把椅子摆在在邹国栋的办公桌前上坐了下来，“别看了别看了，休息休息。你把文件放下，咱俩聊聊。”

    “有什么可聊的。有关杂志的事情，还有坛宫饭庄的问题。该谈的不都谈过了嘛。你还有什么事？”

    宁卫民笑嘻嘻地说，“坛宫饭庄的问题没那么简单，虽说分家的事儿已经说好了，而且到明年春节还有差不多半年的时间，我们仍然是以主导性的地位来经营。可在这段时间，人员归属仍然会成为最紧要的核心问题。我得说，有关人才的争夺，已经开始了。为了能让一些优秀的厨师和管理人员心甘情愿放弃国营铁饭碗，接着跟着我干，我不但得给他们开出优厚的待遇，更得给他们看到足够激动人心的前景才行。别人不说，我就说承德的杜阳和潘龙。他们俩，我就不能放走。所以为了稳住他俩，我才会放弃京城坛宫总店的归属权，而选择了承德的饭庄。这还不算，我还把他们的业绩奖金的分红涨涨。否则，是要铁饭碗还是给我干，他们也会犹豫的。”

    这些话邹国栋明显听进去了，虽然手里还拿着文件，但他不自觉的停止了动作，而是望着窗外凝神思索了一会儿。

    半晌后才回应道，“人才确实是个问题。你说的对，好的饭庄怎么能离得开优秀的厨师和管理人员呢。那你说吧，需要公司为你做些什么，怎么支持你？是要钱，还是要人？”

    这话那是真够意思，透着大度和局气。

    不过正因为如此，反而让宁卫民有点卡壳。

    他可没想到邹国栋这么好说话，愣了一下，反而有点不大好意思了。

    “我是想……把坛宫饭庄分给公司的资产，从公司手里买下来……我愿意出一千五百万美元……”

    “什么？你有这么多钱！

    ”邹国栋先是满面惊讶，但随后又是满脸费解。“可你为什么要这样？难道公司还不够支持你吗？花这么大的代价，你就为了把餐厅变成你的私有物？你就没想过你要承担多大的经营压力吗？国内不比外面。民营企业还比不上外资，压根就是没爹没娘的买卖，为什么不能像过去那样，你替公司来经营？何况你还是公司的股东，哪怕保持现状，你也能分享到餐厅的利润啊。还是说……你已经想好，是要借此离开公司了……”

    邹国栋的脑洞越来越大了，最后又回到了他最在乎的老问题上。

    宁卫民赶紧否认，“我没有离开公司的意思。我也很感谢公司一直以来对我的支持。我更清楚民营企业在国内的地位。”

    跟着又不无歉意地解释，“但是皮尔卡顿公司毕竟是外资企业的属性，从中餐文化传承和经营的角度来说，这点也许在今后都会对我来经营的餐厅成为一种更大的限制和局限……”

    “更大的限制和局限？”

    邹国栋重复着，手里已经彻底放下了手里的文件，眼睛正望着宁卫民的脸。
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